Gestión de Agendas de

Sistema completo de programación en línea para departamentos de RR.HH. Automatice entrevistas, entrenamientos, exámenes y reuniones con la máxima eficiencia y profesionalismo.

Sin compromiso mensual
Pago por uso
Integración con ATS

Funcionalidades Específicas para Recursos Humanos

Todo lo que necesitas para modernizar los procesos de RRHH y mejorar la experiencia de candidatos y colaboradores

Gestión de Entrevistas

Configure horarios disponibles para entrevistas presenciales y online. Automatice enlaces de videoconferencia y reduzca intercambios de correos electrónicos.

Procesos Selectivos

Organiza etapas de selección, pruebas presenciales y evaluaciones con programación automática y seguimiento de candidatos.

Entrenamientos y Desarrollo

Cree grupos para entrenamientos obligatorios, talleres y presentaciones. Registre la participación y genere certificados automáticamente.

Exámenes Periódicos

Gestione exámenes médicos ocupacionales, evaluaciones psicológicas y chequeos con programación por prioridad y urgencia.

Reuniones de Retroalimentación

Organiza evaluaciones de desempeño, retroalimentaciones individuales y reuniones de equipo con programación flexible y recordatorios automáticos.

Analítica y Reportes

Acompanhe métricas de recrutamento, participación en entrenamientos y satisfacción de los empleados con paneles personalizados.

SLAs de entrevistas y políticas de reprogramación

Defina reglas claras para garantizar eficiencia en el proceso de selección y una buena experiencia al candidato.

SLAs de entrevistas

  • Tiempo para respuesta al candidato: hasta 48 horas hábiles después de la inscripción o etapa.
  • Plazo para la oferta de horarios: hasta 72 horas después de la calificación.
  • Antelación mínima para reservar: 24 horas.
  • Antecedencia mínima para cancelar: 24 horas.
Ejemplos:
  • Entrevista técnica: reclutador envía 3 opciones de horario en hasta 48 horas.
  • Panel con gestores: confirmación del candidato hasta 24h antes.

Políticas de reprogramación

  • Reprogramación por parte del candidato hasta 24 horas antes, una vez por etapa.
  • No-show: reapertura de la plaza en el intervalo y registro automático en el perfil.
  • Reglas diferenciadas para etapas presenciales (ej.: 48h de antelación).
Ejemplos:
  • Triagem com RH: 1 reprogramación permitida; después de eso, retorno a la triagem.
  • Entrevista final presencial: reprogramaciones solo con 48h de antelación.

Tipos de procesos de RRHH

Modelos listos con configuraciones recomendadas para cada etapa del ciclo de las personas.

Reclutamiento y selección

  • Entrevistas presenciales o remotas
  • Guiones y formularios por puesto
  • Seguimiento y estado del candidato

Incorporación

  • Entrega de documentos e integraciones
  • Agenda de entrenamientos iniciales
  • Checklists por área

Entrenamiento y desarrollo (T&D)

  • Clases, clases recurrentes y asistencia
  • Materiales y evaluaciones
  • Certificados automáticos

Salud ocupacional

  • ASO, periódicos y devoluciones
  • Capacidad por lugar y horario
  • Recordatorios y orientaciones

Evaluación de desempeño

  • 1:1, retroalimentaciones y PDI
  • Calendario de ciclos
  • Formularios y puntos de control

Desvinculación

  • Entrevista de salida
  • Devolución de activos
  • Listas de verificación y documentación

¿Por qué elegir nuestra plataforma para RRHH?

Desarrollada específicamente para optimizar los procesos de recursos humanos y mejorar la experiencia de los candidatos

Eficiencia Máxima

Reduzca en un 80% el tiempo dedicado a agendas manuales y coordinación de horarios entre candidatos y reclutadores.

Experiencia del Candidato

Interfaz intuitiva para que los candidatos agenden horarios, con confirmaciones automáticas y recordatorios personalizados.

Seguridad y Privacidad

Datos sensibles de los candidatos protegidos con encriptación de extremo a extremo y cumplimiento con la LGPD.

Integraciones

Conéctese con ATS, sistemas de RRHH, calendarios corporativos y plataformas de videoconferencia.

Ofrece una excelente experiencia a candidatos y colaboradores

Automatice entrevistas, entrenamientos y exámenes con la eAgendas y enfoque en lo que importa: las personas.

Créditos Iniciales

Reciba créditos gratuitos para probar todas las funcionalidades de la plataforma sin compromiso.

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Sin Compromiso

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