Gestion des Agendas de

Système complet de planification en ligne pour les départements RH. Automatisez les entretiens, formations, examens et réunions avec une efficacité et un professionnalisme maximum.

Sans engagement mensuel
Paiement à l’utilisation
Intégration avec ATS

Fonctionnalités spécifiques pour les ressources humaines

Tout ce dont vous avez besoin pour moderniser les processus RH et améliorer l'expérience des candidats et des collaborateurs

Gestion des entretiens

Configurez les horaires disponibles pour les entretiens en présentiel et en ligne. Automatisez les liens de visioconférence et réduisez les échanges d'e-mails.

Processus Sélectifs

Organisez les étapes de sélection, les tests en présentiel et les évaluations avec une planification automatique et le suivi des candidats.

Formations et Développement

Créez des groupes pour les formations obligatoires, les ateliers et les présentations. Enregistrez la participation et générez automatiquement des certificats.

Examens Périodiques

Gérez les examens médicaux professionnels, les évaluations psychologiques et les bilans de santé avec une planification par priorité et urgence.

Réunions de Feedback

Organisez des évaluations de performance, des feedbacks individuels et des réunions d'équipe avec une planification flexible et des rappels automatiques.

Analytique et Rapports

Suivez les métriques de recrutement, la participation aux formations et la satisfaction des employés grâce à des tableaux de bord personnalisés.

SLA des entretiens et politiques de reprogrammation

Définissez des règles claires pour garantir l'efficacité du processus de sélection et une bonne expérience au candidat.

SLAs d'entretiens

  • Délai de réponse au candidat : jusqu'à 48 heures ouvrables après l'inscription ou l'étape.
  • Délai pour offrir des horaires : jusqu'à 72 heures après qualification.
  • Délai minimum pour prendre rendez-vous : 24 heures.
  • Délai minimum pour annuler : 24 heures.
Exemples:
  • Entretien technique : le recruteur envoie 3 options d'horaire dans un délai de 48 heures.
  • Panneau avec les gestionnaires : confirmation du candidat jusqu'à 24h avant.

Politiques de reprogrammation

  • Remaniement par le candidat jusqu'à 24 heures à l'avance, une fois par étape.
  • Absence: réouverture de la place dans le créneau et enregistrement automatique dans le profil.
  • Règles différenciées pour les étapes en présentiel (ex. : 48h à l'avance).
Exemples:
  • Tri avec les RH : 1 reprogrammation autorisée ; après cela, retour au tri.
  • Entretien final en présentiel : rééchelonnements uniquement avec un préavis de 48h.

Types de processus RH

Modèles prêts avec des configurations recommandées pour chaque étape du cycle des personnes.

Recrutement et sélection

  • Entretiens en personne ou à distance
  • Itinéraires et formulaires par poste
  • Suivi et statut du candidat

Intégration

  • Remise de documents et intégrations
  • Agenda des formations initiales
  • Listes de contrôle par domaine

Formation et développement (F&D)

  • Groupes, groupes récurrents et présence
  • Matériaux et évaluations
  • Certificats automatiques

Santé au travail

  • ASO, périodiques et retours
  • Capacité par lieu et horaire
  • Rappels et conseils

Évaluation de la performance

  • 1:1, retours et PDI
  • Calendrier des cycles
  • Formulaires et points de contrôle

Départ

  • Entretien de départ
  • Retour des actifs
  • Checklists et documentation

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Développée spécifiquement pour optimiser les processus des ressources humaines et améliorer l'expérience des candidats

Efficacité maximale

Réduisez de 80% le temps consacré aux prises de rendez-vous manuelles et à la coordination des horaires entre candidats et recruteurs.

Expérience du Candidat

Interface intuitive pour les candidats afin de planifier des rendez-vous, avec confirmations automatiques et rappels personnalisés.

Sécurité et confidentialité

Données sensibles des candidats protégées par un cryptage de pointe et conformes à la LGPD.

Intégrations

Connectez-vous aux ATS, systèmes RH, calendriers d'entreprise et plateformes de visioconférence.

Offrez une excellente expérience aux candidats et aux collaborateurs

Automatisez les entretiens, formations et examens avec la eAgendas et concentrez-vous sur ce qui compte : les gens.

Crédits initiaux

Recevez des crédits gratuits pour tester toutes les fonctionnalités de la plateforme sans engagement.

Paiement à l'utilisation

Payez uniquement pour ce que vous utilisez. Pas d'abonnements fixes, pas de surprises. Contrôle total de vos dépenses.

Sans rendez-vous

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