Terminplanung Verwaltung von

Vollständiges Online-Terminplanungssystem für Personalabteilungen. Automatisieren Sie Vorstellungsgespräche, Schulungen, Untersuchungen und Meetings mit maximaler Effizienz und Professionalität.

Ohne monatliche Verpflichtung
Bezahlung nach Nutzung
Integration mit ATS

Spezifische Funktionen für das Personalwesen

Alles, was Sie benötigen, um die HR-Prozesse zu modernisieren und die Erfahrung von Bewerbern und Mitarbeitern zu verbessern

Interviewverwaltung

Konfigurieren Sie verfügbare Zeiten für persönliche und Online-Interviews. Automatisieren Sie Videokonferenz-Links und reduzieren Sie den E-Mail-Austausch.

Auswahlverfahren

Organisieren Sie Auswahlphasen, Präsenztests und Bewertungen mit automatischer Terminplanung und Kandidatenüberwachung.

Schulungen und Entwicklung

Erstellen Sie Gruppen für verpflichtende Schulungen, Workshops und Präsentationen. Erfassen Sie die Teilnahme und erstellen Sie automatisch Zertifikate.

Regelmäßige Untersuchungen

Verwalten Sie arbeitsmedizinische Untersuchungen, psychologische Bewertungen und Check-ups mit Terminvereinbarung nach Priorität und Dringlichkeit.

Feedback-Sitzungen

Organisieren Sie Leistungsbeurteilungen, individuelles Feedback und Teambesprechungen mit flexibler Terminplanung und automatischen Erinnerungen.

Analysen und Berichte

Verfolgen Sie Rekrutierungskennzahlen, Trainingsbeteiligung und Mitarbeiterzufriedenheit mit personalisierten Dashboards.

Interview-SLAs und Umbuchungsrichtlinien

Definieren Sie klare Regeln, um Effizienz im Auswahlprozess und eine gute Erfahrung für den Bewerber zu gewährleisten.

Interview-SLAs

  • Bearbeitungszeit für die Rückmeldung an den Kandidaten: bis zu 48 Werktage nach Bewerbung oder Schritt.
  • Frist für die Angabe von Terminen: bis zu 72 Stunden nach Qualifikation.
  • Mindestvorlaufzeit für die Terminvereinbarung: 24 Stunden.
  • Mindestkündigungsfrist: 24 Stunden.
Beispiele:
  • Technisches Interview: Der Personalvermittler sendet innerhalb von 48 Stunden 3 Terminvorschläge.
  • Dashboard mit Managern: Bestätigung des Kandidaten bis 24 Stunden vorher.

Umbuchungsrichtlinien

  • Umschreibung durch den Kandidaten bis zu 24 Stunden vorher, einmal pro Stufe.
  • No-show: Wiederöffnung des Slots und automatische Registrierung im Profil.
  • Unterschiedliche Regeln für Präsenzphasen (z.B.: 48 Stunden im Voraus).
Beispiele:
  • Triagem mit HR: 1 Umbuchung erlaubt; danach Rückkehr zur Triagem.
  • Abschließendes persönliches Vorstellungsgespräch: Umbuchungen nur mit 48 Stunden Vorankündigung.

Arten von HR-Prozessen

Fertige Modelle mit empfohlenen Einstellungen für jede Phase des Personenkreislaufs.

Rekrutierung und Auswahl

  • Persönliche oder Remote-Interviews
  • Routen und Formulare nach Stelle
  • Verfolgung und Status des Kandidaten

Einführung

  • Dokumentenabgabe und Integrationen
  • Zeitplan für erste Schulungen
  • Checklisten nach Bereich

Training und Entwicklung (T&D)

  • Klassen, wiederkehrende Klassen und Anwesenheit
  • Materialien und Bewertungen
  • Automatische Zertifikate

Arbeitsmedizin

  • ASO, Zeitungen und Rücksendungen
  • Kapazität pro Standort und Uhrzeit
  • Erinnerungen und Anweisungen

Leistungsbewertung

  • 1:1, Feedbacks und PDI
  • Zykluskalender
  • Formulare und Kontrollpunkte

Offboarding

  • Austrittsgespräch
  • Rückgabe von Vermögenswerten
  • Checklisten und Dokumentation

Warum unsere Plattform für HR wählen?

Spezifisch entwickelt, um Personalprozesse zu optimieren und die Erfahrung der Bewerber zu verbessern

Maximale Effizienz

Reduzieren Sie den Zeitaufwand für manuelle Terminvereinbarungen und die Koordination von Zeitplänen zwischen Kandidaten und Recruitern um 80%.

Kandidatenerfahrung

Intuitive Schnittstelle für Kandidaten zur Terminbuchung, mit automatischen Bestätigungen und personalisierten Erinnerungen.

Sicherheit und Datenschutz

Sensibele Kandidatendaten geschützt durch End-to-End-Verschlüsselung und Einhaltung der DSGVO.

Integrationen

Verbinden Sie sich mit ATS, HR-Systemen, Unternehmenskalendarien und Videokonferenzplattformen.

Bieten Sie Bewerbern und Mitarbeitern ein großartiges Erlebnis

Automatisieren Sie Interviews, Schulungen und Prüfungen mit der eAgendas und konzentriere dich auf das, was wichtig ist: Menschen.

Anfangsguthaben

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Zahlung nach Nutzung

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